في TADBER ALFURSAN نخدم كافة أنحاء الإمارات بكل احترافية وجودة.

دليلك لفهم قانون العمالة المنزلية في الإمارات: الحقوق، الواجبات، والاستقدام القانوني

قانون العمالة المنزلية في الإمارات (1)

قانون العمالة المنزلية في الإمارات وُضع لحماية حقوق كل من أصحاب العمل والعمالة المنزلية، وتنظيم العلاقة بين الطرفين بطريقة عادلة وإنسانية. هذا القانون يُعد من الخطوات المهمة التي اتخذتها دولة الإمارات لضمان بيئة عمل آمنة ومحترمة داخل المنازل.
في هذا الإطار، يعمل مركز Tadber Al Fursan بالتعاون مع برنامج “تدبير” لتقديم خدمات استقدام الخادمات بشكل قانوني وموثوق، وفقًا للمعايير المعتمدة من الحكومة. إذا كنت تبحث عن معلومات واضحة حول هذا القانون أو ترغب في استقدام عاملة منزلية بطريقة قانونية وآمنة، فهذا المقال سيساعدك على فهم النقاط الأساسية بطريقة مبسطة.

ما هو قانون العمالة المنزلية في الإمارات؟

قانون العمالة المنزلية في الإمارات هو الإطار القانوني الرسمي الذي ينظم العلاقة بين عمال الخدمة المساعدة وأصحاب العمل، حيث يحدد الحقوق والواجبات بشكل متوازن يضمن الاحترام المتبادل وبيئة العمل الآمنة. يستند هذا القانون إلى المرسوم الاتحادي رقم (9) لسنة 2022 الصادر عن صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس دولة الإمارات العربية المتحدة.

يهدف القانون إلى حماية حقوق العمالة المنزلية من خلال ضمان الأجر العادل، وتحديد ساعات العمل، والإجازات السنوية، والراحة اليومية، والرعاية الصحية، والسكن الملائم. كما يُلزم أصحاب العمل ومكاتب الاستقدام بتوفير بيئة عمل إنسانية وآمنة، بما يتوافق مع القيم الأخلاقية والتشريعات الرسمية.

التزام مركز تدبير الفرسان بتطبيق قانون العمالة المنزلية في الإمارات

مركز تدبير الفرسان، بالتعاون مع مكاتب “تدبير”، يلتزم بتطبيق قانون العمالة المنزلية في الإمارات من خلال تقديم خدمات استقدام موثوقة وقانونية، تضمن حماية حقوق العمالة المنزلية واحترام القيم الأخلاقية.

من أبرز السياسات التي يطبقها المركز:

  • عدم توظيف أي عامل منزلي يقل عمره عن 18 عامًا، حيث يتم التحقق من الوثائق والتأكد من السن القانوني قبل مباشرة العمل.

  • الالتزام بمبدأ المساواة، من خلال رفض التمييز بجميع أشكاله، سواء على أساس الجنس أو العرق أو الدين أو الجنسية أو الخلفية الاجتماعية.

  • توفير بيئة عمل آمنة ومحترمة، مع اتخاذ إجراءات فورية تجاه أي حالة من حالات التحرش اللفظي أو الجسدي.

  • رفض العمل الجبري والاتجار بالبشر بشكل قاطع، وضمان أن جميع العمالة يتم توظيفهم برغبتهم الكاملة وتحت عقود واضحة وشفافة.

  • الحفاظ على السلامة الجسدية للعمالة المنزلية، من خلال الالتزام بإجراءات السلامة المهنية والوقاية.

  • تشغيل العمالة في المهن المحددة في العقد فقط، وعدم تكليفهم بأعمال إضافية خارجة عن نطاق الاتفاق المبرم، مع احترام جميع بنود العقد.

من خلال هذه الإجراءات، يسعى مركز تدبير الفرسان إلى تقديم نموذج مثالي في تطبيق القانون وضمان راحة الطرفين، سواء صاحب العمل أو العامل المنزلي.

التزام مركز تدبير الفرسان بتطبيق قانون العمالة المنزلية في الإمارات

استقدام خادمة في نفس اليوم وفق قانون العمالة المنزلية في الإمارات

تقدم شركة Tadbeer Al Fursan، بالتعاون مع مكاتب تدبير المعتمدة، خدمة استقدام خادمة في نفس اليوم، بما يتوافق مع القوانين المنظمة للعمالة المنزلية في دولة الإمارات العربية المتحدة. تتم العملية بكفاءة عالية وشفافية، لتلبية احتياجات الأسر بسرعة وضمن إطار قانوني واضح.

تقديم الطلب وتوفير الوثائق

يتم استقبال الطلبات مباشرة في مركز Tadbeer Al Fursan أو من خلال مكاتب تدبير الشريكة. يتولى الفريق جمع كافة الوثائق المطلوبة مثل جواز السفر، الصور الشخصية، والشهادات الطبية الخاصة بالعاملة المنزلية، إلى جانب مستندات صاحب العمل.

سرعة في الإجراءات

بفضل نظام العمل المتكامل والتنسيق الدقيق بين جميع الجهات المعنية، يتم استقدام الخادمة وإتمام جميع الإجراءات الإدارية والقانونية في نفس اليوم، لتصل العاملة إلى منزل صاحب العمل بأسرع وقت ممكن.

فحص طبي وتدريب مهني

تخضع العاملات لفحوصات طبية شاملة للتأكد من سلامتهن الصحية، ويتم تدريبهن على المهارات المنزلية الأساسية والمتقدمة قبل التعاقد، لضمان تقديم خدمة مهنية تلبي توقعات الأسر.

تنوع في الجنسيات والخدمات

توفر Tadbeer Al Fursan مجموعة واسعة من العاملات من جنسيات متعددة مثل الفلبينية، السريلانكية، والإثيوبية، وغيرها. كما تشمل الخدمات توفير خادمات، طباخات، سائقات، وشغالات حسب احتياجات الأسرة.

الامتثال الكامل للقوانين

تلتزم الشركة بجميع القوانين والتشريعات المتعلقة بالعمالة المنزلية، مما يضمن حقوق الطرفين ويحد من النزاعات أو التجاوزات القانونية. يتم توقيع عقود واضحة ومحددة المهام لضمان الشفافية.

خدمات متابعة ودعم مستمر

بعد الاستقدام، تقدم Tadbeer Al Fursan خدمات متابعة دورية لضمان رضا صاحب العمل ومعالجة أي مشكلات قد تنشأ خلال فترة التعاقد. كما يتم توفير الدعم والاستشارة المستمرة حسب الحاجة.

خدمات تدبير الفرسان: حلول متكاملة للأسر في الإمارات

تقدم تدبير الفرسان مجموعة شاملة ومتكاملة من خدمات استقدام العمالة المنزلية لتلبية احتياجات الأسر في دولة الإمارات، مع الالتزام التام بالقوانين المحلية والمعايير الأخلاقية والمهنية. لا تقتصر خدماتنا على استقدام خادمات فقط، بل تشمل:

  • استقدام خادمات منزل: نقدم عاملات مدربات ومؤهلات للقيام بكافة أعمال التنظيف، الغسيل، الكي، والترتيب، بما يضمن راحة الأسرة ونظافة المنزل.

  • استقدام سائقات خاصات: نوفر سائقات محترفات يمتلكن خبرة في القيادة داخل الدولة، مع معرفة تامة بقوانين المرور، لتأمين تنقلات الأسرة بأمان ومرونة.

  • استقدام طباخات محترفات: نقدم طباخات من جنسيات متعددة يتمتعن بمهارات عالية في إعداد مختلف أنواع الأطباق العربية والآسيوية والعالمية حسب ذوق الأسرة.

  • استقدام مربيات أطفال: نحرص على توفير مربيات يمتلكن خبرة في التعامل مع الأطفال بمختلف أعمارهم، مع خلفية تربوية وسلوك رفيع، لضمان بيئة آمنة ومحفزة للطفل.

  • استقدام مرافقات لكبار السن: نؤمن مرافقات مدربات على رعاية كبار السن، تشمل المساعدة في التنقل، تناول الأدوية، والطعام، إلى جانب تقديم الدعم النفسي والإنساني.

  • استقدام ممرضات منزليات: نقدم ممرضات متخصصات وحاصلات على شهادات معتمدة لتقديم الرعاية الصحية المنزلية للمرضى أو ذوي الاحتياجات الخاصة.

  • خدمات مرنة (جزئية أو دائمة): تتيح تدبير الفرسان خيارات متعددة بين العمالة المقيمة أو الجزئية (بالساعة أو باليوم)، لتلبية احتياجات الأسر المختلفة من حيث الوقت والميزانية.

كل العاملات لدينا يخضعن لفحوصات طبية دقيقة، ويخضعن لدورات تدريبية تؤهلهن لتقديم خدمة متميزة وآمنة، مع وجود دعم ومتابعة مستمرة من الفريق لضمان رضا العملاء.

استقدام خادمة في نفس اليوم وفق قانون العمالة المنزلية في الإمارات

حقوق العمالة المنزلية وفق قانون العمالة المنزلية في الإمارات

يضمن قانون العمالة المنزلية في الإمارات حقوقًا واضحة للعمال، ويلزم أصحاب العمل بعدد من الالتزامات الأساسية التي تضمن بيئة عمل إنسانية ومنظمة:

الالتزامات الأساسية لصاحب العمل:

  • الراتب: دفع الأجر المحدد في العقد الموحد خلال 10 أيام من تاريخ الاستحقاق.

  • الراحة الأسبوعية: منح العامل يوم راحة أسبوعي مدفوع الأجر.

  • الراحة اليومية: لا تقل عن 12 ساعة يوميًا، منها 8 ساعات متواصلة على الأقل.

  • الإجازة السنوية: 30 يومًا مدفوعة الأجر سنويًا.

  • تذكرة السفر: تذكرة ذهاب وعودة كل سنتين على نفقة صاحب العمل.

  • الإجازة المرضية: 30 يومًا مدفوعة الأجر في السنة.

  • الوثائق الثبوتية: عدم حجز جواز السفر أو الهوية، وتركها بحوزة العامل.

شروط عقد العمل:

يتوجب على صاحب العمل توقيع عقد عمل موحد يحتوي على:

  • أسماء الطرفين

  • تاريخ ومكان التوقيع

  • تاريخ بدء العمل

  • نوع العمل

  • مدة العقد

  • قيمة الراتب

التزامات إضافية:

  • توفير أدوات العمل الضرورية.

  • توفير سكن ملائم للعامل.

  • تقديم الطعام والملابس المناسبة.

  • سداد الأجر في موعده.

  • توفير التأمين الطبي أو العلاج.

  • معاملة كريمة تضمن الكرامة والسلامة الجسدية.

  • دفع تعويض في حال إصابات العمل أو الأمراض المهنية.


خدمات تدبير الفرسان لاستقدام العمالة المنزلية بالتعاون مع مكاتب تدبير

يقدم مركز تدبير الفرسان بالتعاون مع مكاتب تدبير المعتمدة خدمات شاملة لاستقدام العمالة المنزلية في جميع أنحاء الإمارات، وفق اللوائح الرسمية:

أبرز خدماتنا:

  • استقدام خادمات مدربات لأعمال التنظيف والعناية المنزلية.

  • استقدام سائقات خاصات مع رخصة إماراتية وخبرة داخل الدولة.

  • استقدام طباخات ماهرات من جنسيات متعددة.

  • استقدام مربيات مؤهلات لرعاية الأطفال وتعليمهم.

  • استقدام مرافقات لكبار السن ذات خبرة إنسانية وطبية.

  • استقدام ممرضات منزليات برخص مهنية وشهادات معتمدة.

  • إمكانية العمالة الجزئية أو المقيمة حسب الحاجة.

مزايا خدماتنا:

  • سرعة في إنجاز الإجراءات القانونية.

  • فحص طبي شامل للعاملات.

  • تدريب مهني عالي المستوى.

  • التزام تام بالقوانين الإماراتية.

  • دعم واستجابة لأي شكاوى أو حالات خاصة.

  • استقدام خادمة بنفس اليوم في حالات الطوارئ.


مراكزنا في الإمارات:

تدبير دبي

توفير خادمات مدربات وفق أعلى معايير الجودة مع إجراءات سريعة.

تدبير الشارقة

خدمات استقدام شاملة تشمل التدريب والفحص والدعم الكامل.

تدبير أبو ظبي

تقديم عقود موثقة وخادمات بكفاءة مهنية عالية.

تدبير رأس الخيمة

خدمة موثوقة واستقدام فوري مع دعم للأسر على مدار الساعة.

تدبير الفجيرة

إجراءات مبسطة ودعم متواصل لضمان الراحة التامة.

تدبير عجمان

خدمات بأسعار منافسة وتدريب شامل يضمن كفاءة العاملات.


لماذا مركز تدبير الفرسان؟

  • أقل سعر استقدام خادمات في الإمارات

  • فحص طبي دقيق + تدريب شامل

  • التزام بالقانون + راحة العميل

  • دعم فني وخدمة ما بعد الاستقدام


للتواصل واستقدام خادمة بنفس اليوم اتصل الآن على الرقم:
+971 56 356 8595

هل لديك سؤال

F.A.Qs

مرحباً بك في صفحة الأسئلة الشائعة لتدبير الفرسان، حيث نُجيب على أبرز استفساراتكم حول خدمات استقدام الخادمات والسائقات والطباخات وفق قانون العمالة المنزلية في الإمارات — لتجربة موثوقة وآمنة تلبي احتياجات كل أسرة.

  • الفلبينيات

    • اللغة: يتحدثن الإنجليزية بطلاقة.

    • التعليم: غالبًا ما يكنّ متعلمات ومهاراتهن جيدة.

    • المهام: مميزات في رعاية الأطفال وكبار السن وأداء المهام بدقة ونظافة عالية.

  • الإندونيسيات

    • الهدوء والطاعة: معروفات بالهدوء والاحترام.

    • المهام: بارعات في الأعمال المنزلية التقليدية مثل التنظيف والطهي.

  • الإثيوبيات

    • التحمل: يتميزن بالتحمل والصبر في الأعمال الشاقة.

    • التكلفة: أجورهن غالبًا أقل مقارنة بجنسيات أخرى.

  • السريلانكيات

    • التنظيم: منظمات في العمل ويتميزن بالنظافة.

    • المرونة: قابلات للتدريب والتكيف مع متطلبات الأسرة.

  • الكينيات

    • القوة البدنية: يمتلكن لياقة عالية ويقمن بالأعمال الثقيلة بكفاءة.

    • اللغة: العديد منهن يتحدثن الإنجليزية

متوسط راتب الخادمة شهرياً حسب الجنسية:

الجنسيةمتوسط الراتب (بالدرهم الإماراتي)
الفلبينية1500 – 2000 درهم
الإندونيسية1200 – 1600 درهم
الإثيوبية1000 – 1400 درهم
السريلانكية1200 – 1500 درهم
النيبالية1000 – 1300 درهم
الكينية1000 – 1300 درهم

راتب الخادمة في الإمارات يختلف حسب الجنسية، الخبرة، المهارات، وطريقة التوظيف (مباشر أو عبر مكاتب تدبير). وبشكل عام، يتراوح الراتب الشهري بين 1000 و2000 درهم إماراتي